Bankia contempla fijar unos sistemas de remuneración adicionales a sus consejeros, relacionados con el valor de cotización de las acciones de la entidad,este plan se someterá a votación el 21 de marzo para reforzar el papel de los accionistas . Este plan de remuneración sería independiente a la retribución contemplada para los consejeros, que consiste en una fija, en una variable y otra asistencial. Entre las posibilidades del sistema de retribución adicional, contempla también que la remuneración de los miembros de su consejo de administración se realice mediante la entrega de acciones o derechos de opción sobre títulos.
La cotización acumulara una revalorización de alrededor de un 20% en el año y en torno al 165% de los mínimos que marcaba en junio de 2013.
Otra de las propuestas a la Junta será la rebaja de la duración del caro de los consejeros a un periodo de seis a cuatro años, pudiendo ser elegidos por periodos de igual duración.